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点击次数:151   更新时间2018-03-18     【关闭分    享:

  红网长沙2月23日讯(记者 刘容)湖南2013新春招聘周活动进行到第七场,场面依旧火爆。今天上午,在中国湖南人才市场(长沙市湘府中路168号),近200家实力企业推出5000个岗位,其中,多家环保企业还选择同台竞技的方式,抢夺人才。

  与其他一些中小企业不同,环保企业展台前,总被挤得水泄不通。中国湖南人才市场交流部部长薛国华介绍,今天上午,总共有9家环保企业参展,目前,我国环保行业发展前景好,对人才的需求量大。“这些企业哪怕是面临更激烈的竞争,也愿意以同台竞技的方式,抢夺人才。”

  正是看重环保行业的发展前景,来自湖南的张女士本科毕业后,又选择在中国科学院进修环保科学硕士学位,去年毕业的她,开始四处找工作。

  “想找环保技术类岗位。”张女士说,因为有了一年的工作经验,她这次来求职想找个发展前景好一点的岗位。

  “不好意思,我们需要有5年以上工作经验的人才,你才工作1年。”在湖南恒凯环保科技投资有限公司展台前,张女士相中了该公司环保工程师职位,然而,虽然有着“中科院硕士生”这张响当当的牌子,但因工作经验不够,她最终被工作人员委婉拒绝。

  “这让我们这些刚毕业的大学生、硕士生情何以堪!”谈到这一年来的求职经历,张女士满是苦水,尽管学了数年的环保专业,但仍然找不到好工作。

  尽管郁闷,但通过这次求职经历,张女士也多了一些反思。“读书时,北京赛车手机APP投注要是学校能安排实习,我们自己要花点时间去实习就好了。”张女士透露,在学校读书时,专业课程学习任务紧,难得腾出时间去实习,再加上学校也没提供这样的机会,因此,自己和许多同学干脆没出来实习。

  “高学历人才求职遭拒的例子其实每年都有不少。”中国湖南人才市场交流部部长薛国华说,随着市场竞争力越来越大,企业对工作效能的要求越来越高,一般的技术类岗位专业性强,刚毕业的学生在动手实践这一块比较缺乏,从而形成高学历应付不了高门槛的状况。

  “比较实际的办法就是学校搞好与企业的对接。”薛国华认为,高校培养人才的方式不能仅局限于课本和实验,而应该多为学生提供实习和外出锻炼的机会,培养全能型人才,满足市场需要。

  “你好,你是来找工作的吧,到我们公司来了解一下好吗?”今天上午,一走进湖南人才市场招聘大楼,刘女士就被一位工作人员拦住,请她去了解岗位信息。

  这位主动“拉人”的是湖南同发集团的招聘人员郭女士。她介绍,其公司目前有一个占地1100亩的房地产项目正在开发,需要大量人才,而为尽快招到人,她干脆“潜伏”在求职人流中,一对一揽才。

  “从招聘行情看,房地产行业确实在逐步回暖。”薛国华介绍,去年的湖南市场中,房地产企业是难觅踪影,而今年新春招聘会上,房地产企业总有那么几家,而今天这种主动拉人的方式,证明了现在房地产市场在逐步回升。“如果想从事房地产类的职业,求职者可以考虑考虑了。”

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